为进一步落实集团“三个年”活动部署要求，全面聚焦全员业务能力提升，不休强化干部职工“勤快严实精密廉”工作风格，水环境公司于8月份发展本部人员赴基层磨炼实际活动
。

活动依照“常态化发展，分批次进杏妆的执行准则，铺排公司整个干部职工轮流到一线污水处置厂，进行为期1个月的脱岗实际磨炼
。整个下基层人员与污水处置厂一线职工同吃、同住、同工作，依照“带着责任去工作、带着问题去解决、带着工作去落实”的磨炼指标，将基层磨炼作为经受考验、推进互换、提升能力的贵重机遇，真正做到“刀在石上磨，人在事中练”
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8月初，公司下派的第一批23名干部职工，已别离到公司陕南、陕北、关中片区的15个污水处置厂发展实际工作
；疃⒄挂岳，整个赴基层磨炼人员遵从派入单元工作铺排和日常治理，从进建污水处置工艺流程、设备设施操作规范，到进行污水处置厂运行信息统计、厂区放哨巡检作业，从为基层着力献策、提供业务领导，到撰写心得体味形成工作总结，磨炼人员严格依照公司“端正思想、带着感情、带着工作”的工作要求，不休发现和挖掘基层工作亮点，提炼值得推广的经验，汇总梳理形成总结汇报，实切其实地磨炼了干事创业能力，真正做到了在事上练能力、在基层磨本事
。（李晨辉）