为进一步推动国企鼎新三年行动工作的深刻落实，依照水环境公司总体部署要求，10月28日，韩城公司在经开区污水处置厂组织发展全员岗位分配工作推动会。

会议听取了韩城公司关于岗位竞聘了局的工作汇报，依照“人尽其才、才尽其用”准则，以调整优化“职责”为统领，对各污水处置厂岗位进行责任划分。

会议强调，各部门之间要加强共同、有序衔接，依照业务属性，分类鉴别出产、辅助等新岗位，全面尝试绩效查核机造，逐步构建了“布局合理、集约高效、动态调整”的治理架构，有效提升行列治理效力，为进一步推动公司高质量发展做好支持。（李鹏鹏)