为通顺沟通渠路，凝聚发展思想共识，切实解决职工关切的工作生涯难题，汇聚推动公司高质量发展的壮大动能。7月28日至30日，水环境公司充分利用日常业务工作间隙召开职工面对面互换座谈会，公司重要掌管人与各部门员工分批次发展坦诚、求实的对话。

座谈会上，各部门职工安身岗位现实，分享了工作经验与感悟，坦诚互换了工作中遇到的猜疑与挑战，并积极建言献策，萦绕公司治理优化、业务拓展、效能提升等方面提出了多多富有建设性的定见和建议。公司重要掌管人全程当真倾听、具体纪录，就员工提出的问题与建议进行了即时回应和深刻探求。对于现场能解答的问题，当场释疑解惑；对必要进一步钻研落实的事项，当场明确责任部门与跟进时限，确保职工关切的每一条诉求都有回音、有落实，切实把功德办实、实事办好。

通顺言路，凝聚力量；直面问题，方能致远。这次“面对面”座谈会，是公司践行以报答本理想、深入民主治理的一次活泼实际，有效搭建了治理层与一线员工直接沟通的桥梁，充分体现了公司倾听基层声音、尊沉员工智慧、敢于自我改革的刻意，对提升治理效力、优化工作环境、引发团队活力拥有积极推作为用。下一步，公司将持续美满常态化沟通机造，推动整个员工思想同心、指标同向、行动同步、责任同担，携手共进谱写水环境公司高质量发展新篇章。（李晨辉）